Novidades da nova regulamentação que podem favorecer ainda mais a contratação de colaboradores temporários pela PsiquÊ RH:
Período de permanência do trabalhador temporário na tomadora
Antes - 90 dias sendo prorrogáveis por mais 90.Agora - 180 dias sendo prorrogáveis por mais 90 dias.
Motivos autorizados pelo MT para contratação do trabalhador temporário
Antes - Acréscimo de serviços ou para cobrir licenças e afastamentos.Agora - Qualquer motivo, exceto greve.
Quando estará em vigor
A partir de 31/03/2017.Qual o vínculo que a tomadora de serviços tem com o colaborador temporário
Antes - Nenhum vínculo desde que cumprido todas as obrigações em contrato entre as empresas (segurança, higiene e estabilidade).Agora - Nenhum vínculo desde que cumprido todas as obrigações em contrato entre as empresas (segurança, higiene, estabilidade e saúde ambulatorial).
Quem pode administrar contratos temporários para tomadores
Antes - Empresas com certificação no MT como a PsiquÊ RH.Agora - Empresas com certificação no MT como a PsiquÊ RH, e estão em dia com as obrigações novas exigidas (capital e estrutura).