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Novidades da nova regulamentação que podem favorecer ainda mais a contratação de colaboradores temporários pela PsiquÊ RH:

Período de permanência do trabalhador temporário na tomadora

Antes - 90 dias sendo prorrogáveis por mais 90.
Agora - 180 dias sendo prorrogáveis por mais 90 dias.

Motivos autorizados pelo MT para contratação do trabalhador temporário

Antes - Acréscimo de serviços ou para cobrir licenças e afastamentos.
Agora - Qualquer motivo, exceto greve.

Quando estará em vigor

A partir de 31/03/2017.

Qual o vínculo que a tomadora de serviços tem com o colaborador temporário

Antes - Nenhum vínculo desde que cumprido todas as obrigações em contrato entre as empresas (segurança, higiene e estabilidade).
Agora - Nenhum vínculo desde que cumprido todas as obrigações em contrato entre as empresas (segurança, higiene, estabilidade e saúde ambulatorial).

Quem pode administrar contratos temporários para tomadores

Antes - Empresas com certificação no MT como a PsiquÊ RH.
Agora - Empresas com certificação no MT como a PsiquÊ RH, e estão em dia com as obrigações novas exigidas (capital e estrutura).